Cada vez que se mencionan los despidos, mucha gente tenderá a pensar que cientos o posiblemente miles de personas perderán sus empleos, pero dado que Netflix emplea a alrededor de 6,900 personas, es probable que los 15 que se predice que estén en problemas en este momento no lo hagan. Sería una gran pérdida para la empresa. Como Holden Walter-Warner de Screenrant señala, esto es menos del uno por ciento del número real que Netflix ha trabajado para ellos, pero sigue siendo una respuesta al aumento continuo de la competencia en el juego de transmisión, ya que Hulu y Amazon han sido rivales constantes en Las guerras de transmisión desde que comenzaron y ahora que Disney + y otros servicios están en funcionamiento o se están acercando, la posición de Netflix como el rey del montón está comenzando a parecer un poco más incierta de vez en cuando. Esto a pesar del hecho de que tiene un tesoro masivo de contenido original y comprado que está disponible sin anuncios y aún por un precio bastante razonable, independientemente del hecho de que los precios han aumentado desde que comenzaron. Con el comienzo de la competencia, aunque las estrategias de marketing estaban destinadas a cambiar, y desafortunadamente eso generalmente significa que alguien va a estar en la picada.
Es una forma cruda de decirlo, por supuesto, pero es la cruda verdad, ya que una vez que las cosas necesitan cambiar, aquellos que pueden adaptarse y evolucionar suelen ser aquellos que pueden reclamar cierta seguridad laboral, pero incluso no están del todo claros ya que todo se trata de quién creen los superiores que harán el trabajo de manera eficiente y consistente. Es difícil pensar que los ejecutivos de Netflix podrían estar pensando que tendrán que cambiar tan drásticamente para cambiar las cosas a lo grande y dejar ir a la gente, pero desafortunadamente esta es la naturaleza del negocio y los que son parte de él. tienden a saber que si las cosas cambian, es muy probable que tengan que morder la bala y comenzar a preparar el currículum antiguo una vez más a medida que avanzan y contratar sus servicios al mejor postor. Lo irónico es que aquellos que terminan disparando podrían llevar su experiencia a los competidores y posiblemente ayudar a la competencia a hacer exactamente lo que intentaban evitar antes de ser enlatados. Es divertido en cierto modo y en cierto modo kármico incluso, pero de nuevo, es un negocio, y así es como tiende el flujo y reflujo cuando se trata de quién va a mantener la atención de los espectadores y quién seguirá luchando. para mantenerse al día con los niños grandes.
Para ser justos, Netflix no puede arriesgarse a despedir a cientos de miles de empleados, ya que necesitarían reemplazarlos en el próximo aliento con personas que con suerte podrían hacer el mismo trabajo o mejor. Pero 15 tiende a sonar como un número significativo en una situación como esta, ya que la compañía no cuenta con los números masivos que podrían reemplazarse fácilmente sin pestañear. En un esfuerzo por mantenerse por delante de los otros servicios de transmisión, actualmente intentan cambiar sus prácticas de marketing para mantener la atención de las personas centradas en su sitio y hacer que regresen ofreciendo más y más incentivos que puedan atraerlos. para evitar mirar hacia otro lado tan a menudo. En este punto, parece que Netflix podría estar pensando en anunciar el servicio y no solo en las características que han causado tanto impacto en la audiencia. Si alguien recuerda, Netflix logró ponerse en marcha con este tipo de estrategia, ya que hubo un momento en que se trataba más de entregar DVD a través del correo y eran conocidos principalmente por este servicio. Ahora que todo se ha ido a la transmisión con los DVD asumiendo el papel que VHS tuvo durante un tiempo en el pasado, es probable que Netflix tenga que idear una estrategia aún más ingeniosa para comercializar su servicio y hacer que parezca las personas están obligadas a obtener el mejor trato posible por su dinero y la mayor cantidad de entretenimiento por su dinero.
La desventaja, por supuesto, es que muchos otros servicios están llegando con tarifas más baratas y contenido igualmente fascinante que mucha gente lamenta ya no está en Netflix. No fue una gran sorpresa pensar que surgirían otras redes y comenzarían a recuperar su contenido, especialmente cuando Disney decidió que querían probarlo y recuperar sus propiedades para poder utilizarlas sin tener que ver otra red para ganar dinero con ellos también. En este momento, las guerras de transmisión todavía están en marcha, y parece que están a punto de calentarse un poco en los próximos días. Lucas Shaw de Bloomberg Businessweek tiene más que decir sobre este tema.
